CETEM —Centro Tecnológico del Mueble y la Madera de la Región de Murcia— acogió una mesa redonda dentro de la iniciativa HERA Labs, enmarcada en el proyecto europeo HERA (Helping Empower Women through Reskilling and Advancement), cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea.
HERA trabaja para facilitar la recualificación profesional de mujeres mayores de 45 años, combinando formación adaptada, orientación laboral estratégica y herramientas de autoconocimiento. Una iniciativa que responde a una realidad del mercado laboral europeo que no podemos ignorar: la necesidad de no desperdiciar el talento sénior y de construir un entorno profesional más inclusivo y equitativo.
Nuestra compañera Saray Muñoz, directora del departamento jurídico de Inurban, fue una de las cuatro mujeres líderes invitadas a participar como ponente. Durante la sesión compartió su trayectoria profesional y reflexionó sobre los retos y aprendizajes que ha encontrado a lo largo de su carrera como mujer en el ámbito empresarial y jurídico, junto a otras referentes de distintos sectores: Josefina Garrido, directora de I+D+i de CETEM; Nuria Mariño, directora del Centro de Educación de Adultos de Yecla; y Rafaela Ortega, cofundadora de Deortegas Almazara.
El debate generó un espacio de reflexión profunda sobre los desafíos que afrontan las mujeres en puestos de dirección y liderazgo, la superación de barreras invisibles y un mensaje compartido por todas las ponentes: nunca es tarde para aprender, emprender o comenzar de nuevo.
Desde Inurban respaldamos este tipo de iniciativas porque entendemos que la igualdad de oportunidades en el entorno profesional es una cuestión de fondo, no de forma.
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